www.oipip.czest.pl

OKRĘGOWA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W CZĘSTOCHOWIE

District Chamber of Nurses and Midwives in Częstochowa, Poland

 

42-200 Częstochowa, ul. Pułaskiego 25, IV piętro

Województwo Śląskie, Polska

 

Millennium Bank: 82 1160 2202 0000 0001 2869 0101

z galerii zdjęć:

  

 

 

 

 

 

 


Dzień Położnej - 8 maja

Międzynarodowy Dzień Pielęgniarki -12 maja

 



W dniu Naszego Święta życzę wszystkim

Pielęgniarkom, Pielęgniarzom, Położnym

tak ważnego dla każdego z nas zdrowia

oraz

mnóstwa pozytywnej energii w każdym momencie naszego życia.

Życzę również by Nasza ciężka praca była źródłem radości

i budziła siłę do dalszych wyzwań.

 

Przewodnicząca OIPiP w Częstochowie

Barbara Płaza

 


By uczcić nasze święta zapraszam na uroczyste obchody

w dniu 11 maja 2018 r. o godz. 16.30

do Filharmonii Częstochowskiej przy ul. Wilsona 16

na

Występ zespołu Five O’Clock

 

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt z pełnomocnikiem danego rejonu wyborczego po 10 kwietnia br.             

Zachęcamy do uczestnictwa!  szczególnie osoby, które nie brały udziału we wcześniejszych obchodach.

 


AKTUALIZACJA  DANYCH


Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie przypomina wszystkim członkom o obowiązku aktualizacji swoich danych osobowych, tj. zmiany nazwiska, zmiany adresu zamieszkania, zmiany miejsca pracy, ukończonego kształcenia podyplomowego (szkolenia, kursy, specjalizacje, studia itd.); informacji o przejściu na rentę, świadczenie emerytalne, emeryturę.

 

Obowiązek aktualizowania danych nakłada ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych, art. 1  ust. 2 pkt. 5.

 

Aktualizacji dokonuje się poprzez wypełnienie i czytelne podpisanie „Arkusza zgłoszeniowego / aktualizacyjnego danych osobowych w Rejestrze Pielęgniarek i Rejestrze Położnych prowadzonym przez ORPiP”,

a następnie przekazanie wypełnionego i podpisanego arkusza (osobiście lub listownie) do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych, ul. Pułaskiego 25, 42 - 200 Częstochowa (Dział Prawa Wykonywania Zawodu – pokój nr 405 lub sekretariat – pokój nr 410).

 

ANKIETA - regulacje prawne dotyczące wypisywania przez pielęgniarki/położne recept. 2018/02/02 12:06 

Szkoła Zdrowia Publicznego Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego we współpracy z Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych prowadzi badanie, którego celem jest określenie faktycznego stosowania regulacji prawnych dotyczących wypisywania przez pielęgniarki/położne recept w ramach samodzielnego wykonywania świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz w ramach realizacji zleceń lekarskich (kontynuacja leczenia) oraz prowadzania postępowania diagnostyczno-terapeutycznego. Dlatego też zwracamy się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na podane poniżej pytania. Większość pytań ma charakter zamknięty, w niektórych dopuszczalna jest więcej niż jedna odpowiedź.

24-01-2018 r. Stanowisko Prezydium ORPiP w Częstochowie w sprawie likwidacji stanowiska zastępcy dyrektora d.s. pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie 2018/01/25 12:29 

Stanowisko Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie z dnia 24 stycznia 2018 r.

 

w sprawie likwidacji stanowiska zastępcy dyrektora d.s. pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie

 

Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie stanowczo sprzeciwia się likwidacji stanowiska zastępcy dyrektora d.s. pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego  im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie.  Przez wiele lat funkcja Zastępcy Dyrektora ds. Pielęgniarstwa była sprawdzoną i skuteczną formą organizacji oraz zarządzania pracą pielęgniarek i położnych Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie. Taka polityka kadrowa polegająca na pomniejszaniu roli pielęgniarek i położnych w zarządzaniu szpitalem powoduje utratę prestiżu zawodowego i jest wyraźnym demotywatorem dla osób chcących kształcić się podyplomowo.

Pielęgniarstwo i położnictwo to nowoczesne zawody medyczne z własną kadrą dydaktyczną i dorobkiem badawczym, którego wartości nie sposób pominąć wśród nauk medycznych. Pielęgniarki i położne to osoby wysoko wykształcone, posiadające duże doświadczenie zawodowe i samodzielność zawodową.

Dlatego niezrozumiałe są działania organów założycielskich, które likwidują stanowiska zastępców dyrektora ds medycznych czy zamieniają stanowiska pielęgniarek oddziałowych na koordynujące i nadzorujące pracę i tp.  Działania te można odczytać jako próbę podporządkowania pielęgniarek i położnych innym grupom zawodowym. Jest to zamach na samodzielność z takim trudem zdobytą w ostatnich latach.

Największym zagrożeniem jest to, że przez te działania pielęgniarki i położne widzą bezsens kształcenia, rozwoju osobistego i zawodowego co przekłada się i przełoży w przyszłości  na jakość opieki nad pacjentami.

Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie apeluje do członków Okręgowej Rady o podejmowanie aktywności również poza samorządem pielęgniarek i położnych mającej na celu zmianę polityki kadrowej przez Marszałka Województwa Śląskiego i Wojewodę Śląskiego w tym zakresie.


Stanowisko Prezydium ORPiP w Częstochowie
Spotkanie robocze przedstawicieli pielęgniarek i położnych z ministrem zdrowia w sprawie strategii – 2018.01.26 2018/01/29 14:45 

W dniu 26 stycznia w siedzibie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych odbyło się trójstronne spotkanie robocze, którego tematem przewodnim była „Strategia na rzecz rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce”. W spotkaniu uczestniczyli: ze strony Ministerstwa Zdrowia Pan Minister – prof. Łukasz Szumowski. Ze strony OZZPiP: Przewodnicząca – Pani Krystyna Ptok wraz z Wiceprzewodniczącymi i Rzecznikiem Związku oraz ze strony NRPiP – Pani Zofia Małas wraz z Wiceprezesem NRPiP.

W czasie spotkania ustalono, że dokument Strategia na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa wymaga natychmiastowego wdrożenia. Aktualizacja harmonogramu wdrożenia strategii, a przede wszystkim jego skrócenie znajduje akceptację ze strony Ministerstwa Zdrowia. Poruszono najbardziej palące kwestie merytoryczne, którymi należy zająć się w pierwszej kolejności, są to m.in.:

  • Określenie właściwej liczby oraz kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych w poszczególnych zakresach świadczeń gwarantowanych – „rozporządzenia koszykowe”
  • Kwestie płac – m.in zablokowania mechanizmów pozwalających na wykorzystywanie środków z dodatku 4x400zł do regulowania płacy minimalnej przez podmioty lecznicze
  • Warunki pracy – m.in. jednoosobowe dyżury w oddziałach szpitalnych
  • System kształcenia – zachęty do wchodzenia i pozostania w zawodzie – w tym zwiększenie liczby uczelni oferujących studia w zakresie pielęgniarstwa i położnictwa oraz wypracowanie mechanizmów skłaniających absolwentów do wejścia do systemu i pozostania w kraju.

Minister Zdrowia podkreślił, że sytuacja w polskim pielęgniarstwie i położnictwie to obecnie najbardziej paląca kwestia w polskiej ochronie zdrowia. Prace muszą znacząco przyspieszyć, w niektórych obszarach efekty powinny być widoczne jeszcze w tym roku, jak chociażby w zakresie zabezpieczenia pacjenta przez kadrę pielęgniarską i położniczą oraz konkretnych rozwiązań, które umożliwią zwiększenie liczby szkół wyższych, które będą kształcić w zawodzie, co zwiększy dostępność na terenie poszczególnych województw. Dodatkowo powinny pojawić się konkretne propozycje skłaniające absolwentów do podjęcia pracy w zawodzie natychmiast po zakończeniu kształcenia.

OZZPiP oraz NRPiP podkreślają, że obecna sytuacja w polskim pielęgniarstwie i położnictwie jest dramatyczna. Liczba pielęgniarek przypadających na 1000 pacjentów jest u nas najniższa wśród krajów Unii Europejskiej, a średnia wieku pielęgniarek w Polsce to 51 lat. Jedynie natychmiastowe działania ze strony Ministerstwa Zdrowia przy wsparciu merytorycznym środowiska opierające się o realizację dokumentu Strategii jest gwarantem bezpieczeństwa zdrowotnego polskiego społeczeństwa oraz dobrych warunków pracy i płacy w zawodach pielęgniarki i położnej. Efektem kolejnych spotkań Ministerstwa Zdrowia ze środowiskiem będą już konkretne rozwiązania legislacyjne.

Obowiązki statystyczno-sprawozdawcze spoczywające na osobach wykonujących działalność leczniczą 2018/01/22 11:46 

Szanowni Państwo,

w załączniku przekazujemy pismo Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach, dotyczące obowiązków statystyczno-sprawozdawczych spoczywających na podmiotach wykonujących działalność leczniczą tj. na podmiotach leczniczych oraz praktykach lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych w zakresie sprawozdawczości prowadzonej przez Ministra Zdrowia i koordynowanej na terenie województwa śląskiego przez Wojewodę Śląskiego w zakresie zdrowia i ochrony zdrowia za rok 2017.


Obowiązki statystyczno-sprawozdawcze w zakresie zdrowia i ochrony zdrowia.pdf
16-01-2018 r. Tekst jednolity ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej 2018/01/25 09:24 

 

Dnia 16 stycznia 2018 r. w Dzienniku Ustaw Poz.  123 ukazało się Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 24 listopada 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej.

 

Treść obwieszczenia wraz z tekstem jednolitym w/w ustawy dostępna jest na naszej stronie w zakładce „PRAWO / Ustawy” oraz w załączonym poniżej pliku pdf.


Teks jednolity ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej
WYNIKI KONKURSU „POŁOŻNA NA MEDAL” 2017 2018/01/22 11:11 

 Głosowanie w konkursie „Położna na medal” zakończyło się 31 grudnia 2017 r.


W czwartej edycji plebiscytu o tytuł Położnej na medal walczyło 428 położnych z całej Polski. Łącznie oddano na nie 19112 głosów. W konkursie wyróżnione zostały trzy najlepsze położne w Polsce, które otrzymały również najwięcej głosów w reprezentowanym województwie.

 

Poniżej przedstawiamy laureatki ogólnopolskiego plebiscytu:

  1. Monika Wójcik, woj. małopolskie, Kraków/Limanowa
  2. Elżbieta Wójtowicz, woj. warmińsko-mazurskie, Olsztyn
  3. Marzena Langner-Pawliczek, woj. śląskie, Knurów

 

Konkurs Położna na medalwyróżniający najlepsze położne w Polsce i w poszczególnych województwach ma na celu również edukację społeczeństwa na temat roli położnej w opiece okołoporodowej oraz promocję nowoczesnych standardów przyjętych przez środowisko położnicze i medyczne.

Plebiscyt jest jednym z elementów kampanii społeczno-edukacyjnej „Położna na medal”, której pomysłodawcą jest Akademia Malucha Alantan. Patronat nad konkursem objęła Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych.

 

Zachęcamy również do obejrzenia wywiadu z laureatkami konkursu „Położna na medal”:

https://pytanienasniadanie.tvp.pl/35609881/nalepsze-polozne-2017-roku

Strategia na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce. 2018/01/16 08:30 

Szanowni Państwo,

We wtorek 9 stycznia 2018 r. na stronie Ministerstwa Zdrowia ukazała się informacja o zakończeniu prac Zespołu ds. opracowania strategii na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce. Prace nad dokumentem określającym kierunki działań dla pielęgniarstwa zostały zakończone 29 grudnia 2017 r. Ministerstwo Zdrowia, wraz z opracowaną strategią, przesłało odpowiedź na uwagi do projektu przesłane przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Związek Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

 

W załączeniu odpowiedź Ministerstwa Zdrowia oraz ''Strategia'':


Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia
Strategia na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce
Nurseum szuka pielęgniarek do płatnej akcji edukacyjnej dot. stomii 2018/01/12 14:26 

Nurseum sp. z.o.o, twórca Terminarza Medycznego NURSEUM, czyli pierwszej w Polsce aplikacji ułatwiającej pracę pielęgniarek i położnych, organizuje wspólnie z jednym z czołowych dystrybutorów wyrobów farmaceutycznych akcję edukacyjną dot. prawidłowej pielęgnacji dolegliwości stomijnych. 

Do 14 stycznia br. trwa nabór pielęgniarek zainteresowanych płatnym udziałem w akcji.

 

Nurseum poszukuje pielęgniarek na indywidualnych praktykach z całej Polski, które na co dzień opiekują się pacjentami stomijnymi. Ich zadaniem będzie edukowanie pacjentów w trakcie wizyt domowych w kwestiach dotyczących pielęgnacji dolegliwości stomijnych z użyciem określonych wyrobów medycznych. W zamian organizator przedsięwzięcia oferuje stosowne wynagrodzenie.

 

By zgłosić chęć udziału w akcji, wystarczy przesłać swój kontaktowy nr telefonu na adres info@nurseum.pl . Organizator oddzwoni i przekaże wszelkie szczegóły dotyczące zasad współpracy. 

 

Więcej informacji:

Anna Kłodnicka – Zespół Marketingu Terminarza Medycznego NURSEUM

tel.: +48 602 268 296

e-mail: pr@nurseum.pl


Informacja o naborze
12 edycja Konkursu Liderów Ochrony Zdrowia 2018/01/05 14:24 

 

Zapraszamy do udziału w 12 edycji Konkursu Liderów Ochrony Zdrowia.

Jak co roku nagrodzone zostaną najcenniejsze inicjatywy oraz postawy na rynku ochrony zdrowia i farmacji. Plebiscyt ma otwartą, ogólnopolską formułę, a uczestnictwo jest bezpłatne. Wystarczy wypełnić i wysłać prosty formularz zgłoszenia. 

 

Organizatorem i mecenasem Konkursu jest czasopismo OSOZ Polska. Ogłoszenie wyników nastąpi podczas uroczystej Gali Liderów Ochrony Zdrowia, która odbędzie się 24 kwietnia 2018 roku w siedzibie Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia w Katowicach w ramach Międzynarodowego Kongresu „Innowacyjna Ochrona Zdrowia”.

 

Spróbuj swoich sił i weź udział w Konkursie. Każdy ma równe szanse, bez względu na skalę działalności lub projektu.

Liczy się pomysłowość, zaangażowanie i pasja pracy. Wystarczy wysłać wniosek w jednej z 4 kategorii:

  •  Innowacyjne Pomysły w Ochronie Zdrowia,
  • Promocja Zdrowia i Profilaktyka,
  • Skuteczne Zarządzanie w Ochronie Zdrowia,
  • Działalność na Rzecz Pacjenta.

FORMULARZ ZGŁOSZENIA / INFORMACJE

Oficjalna strona internetowa konkursu: www.osoz.pl/lider2018

 

Wypełnione formularze należy przesyłać na adres e-mail: m.gil@nipip.pl

w nieprzekraczalnym terminie do 19 stycznia 2018 r.


Informacja z NRPiP
Rekomendacje Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w zakresie postępowania w zaburzeniach kontynencji  

Od wielu lat, w środowisku polskich pielęgniarek i położnych, trwa debata na temat jakości opieki nad osobami z zaburzeniami kontynencji, szczególnie mającymi problem z trzymaniem moczu i kontrolą jego wydalania. Zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej, wykonywanie zawodu pielęgniarki polega na m.in. na rozpoznawaniu problemów pielęgnacyjnych pacjenta, planowaniu i sprawowaniu opieki pielęgnacyjnej nad pacjentem.

Od 2016 roku nastąpiło poszerzenie kompetencji pielęgniarek i położnych o prawo do wystawiania recept uprawniających do nabycia leku, środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego lub kontynuacji zleceń uprawniających do nabycia wyrobu medycznego, w tym produktów chłonnych. Dodatkowo, od 1 czerwca 2017 roku, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wykazu wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie, pielęgniarka i położna posiadająca dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo oraz pielęgniarka i położna posiadające tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub położnictwa, mają prawo samodzielnie wystawiać zlecenia na refundowane przez NFZ środki absorpcyjne.

Ekonomiczne myślenie wymusza standaryzację świadczeń zdrowotnych, czyli opracowanie optymalnych metod postępowania diagnostycznego, terapeutycznego czy pielęgnacyjnego i nadania im formy i nazwy standardów.


Rekomendacje
Załączniki do Rekomendacji
  • Podstrona 2 z 6
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

 


OBOWIĄZKOWA SKŁADKA CZŁONKOWSKA - 2018 ROK


UWAGA!

W 2018 ROKU ZMIENIłA SIĘ WYSOKOŚĆ

OBOWIĄZKOWEJ SKŁADKI CZŁONKOWSKIEJ

 

Wysokość składki członkowskiej w 2018 roku dla osób wykonujących zawód pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego w ramach działalności gospodarczej – indywidualnej bądź grupowej praktyki zawodowej, a także innych członków samorządu zobowiązanych do opłacania składek, w tym również wykonujących zawód wyłącznie poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które nie złożyły wniosku o wykreślenie z rejestru pielęgniarek i położnych, wynosi 35 zł 55 gr.

Jest to 0,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku ogłoszonego przez Prezesa GUS za czwarty kwartał poprzedniego roku kalendarzowego, czyli kwoty 4739 zł 51 gr.

 

Jednocześnie informujemy, że w 2018 roku (jak i w porzednich latach) składka osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, na podstawie stosunku służbowego lub na podstawie umowy zlecenia wynosi 1% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

 

Zwracamy się do wszystkich Państwa - płacących składki członkowskie za pomocą stałego zlecenia o sprawdzenie, czy przelewana kwota jest adekwatna do powyższych informacji i czy nie istnieje konieczność jej zmodyfikowania.

 

Przypominamy, że opłacanie składek członkowskich przez pielęgniarki, pielęgniarzy i położne jest obowiązkowe. Wynika to z faktu, iż zgodnie z ustawą z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 174, poz. 1038 z późn. zm.) obowiązkowa jest przynależność pielęgniarek i położnych do samorządu.

 

Nieuregulowanie przez pielęgniarkę, położną składek za dwa pełne okresy płatności uprawnia właściwą okręgowa izbę, której jest ona członkiem, do wszczęcia postępowania administracyjnego zgodnie z art. 92 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych. (Dz.U. Nr 174, poz. 1038 ze zm.).

 

Więcej informacji o zasadach opłacania obowiązkowych składek członkowskich można znaleźć w zakładce ''SKŁADKI CZŁONKOWSKIE''  w menu z lewej strony.

 

 

Liczba odwiedzin: 692887

OKRĘGOWA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W CZĘSTOCHOWIE
www.oipip.czest.pl © Copyright OIPIP 2012
Wykonanie strony internetowej: RevolWEB, IDHosting     Zaloguj się