www.oipip.czest.pl

OKRĘGOWA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W CZĘSTOCHOWIE

District Chamber of Nurses and Midwives in Częstochowa, Poland

 

42-200 Częstochowa, ul. Pułaskiego 25, IV piętro

Województwo Śląskie, Polska

 

Millennium Bank: 82 1160 2202 0000 0001 2869 0101

z galerii zdjęć:


AKTUALIZACJA  DANYCH


Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie przypomina wszystkim członkom o obowiązku aktualizacji swoich danych osobowych, tj. zmiany nazwiska, zmiany adresu zamieszkania, zmiany miejsca pracy, ukończonego kształcenia podyplomowego (szkolenia, kursy, specjalizacje, studia itd.); informacji o przejściu na rentę, świadczenie emerytalne, emeryturę.

 

Obowiązek aktualizowania danych nakłada ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych, art. 1  ust. 2 pkt. 5.

 

Aktualizacji dokonuje się poprzez wypełnienie i czytelne podpisanie „Arkusza zgłoszeniowego / aktualizacyjnego danych osobowych w Rejestrze Pielęgniarek i Rejestrze Położnych prowadzonym przez ORPiP”,

a następnie przekazanie wypełnionego i podpisanego arkusza (osobiście lub listownie) do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych, ul. Pułaskiego 25, 42 - 200 Częstochowa (Dział Prawa Wykonywania Zawodu – pokój nr 405 lub sekretariat – pokój nr 410).

 

 

 

INTER 2018/10/31 14:01 

Nowoczesne rozwiązania technologiczne
we współpracy INTER z Okręgową Izbą
Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie - prezentacja.


news_3015_oipipdirectczestochowa.ppt
  • Podstrona 1 z 1
  • 1

 

 

 

 

 


WYBORY SAMORZĄDU PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

 

 


 

UWAGA!!!!          PAŃSTWO ZAPISUJĄCY SIĘ NA KURSY/SZKOLENIA!!!!!

 

 

Przypominamy, iż po złożeniu wniosku w systemie SMK należy sprawdzić jego STAUS !!!!

 

Wnioski, które po weryfikacji zostały zwrócone celem uzupełniania NALEŻY po naniesieniu poprawek PRZESŁAĆ PONOWNIE!!!

 

Osoby, które nie prześlą ponownie poprawionego wniosku NIE MOGĄ zostać zakwalifikowane  na dany rodzaj kształcenia.

Szanowne Koleżanki i Koledzy

 Pielęgniarki, Położne i Pielęgniarze!

 

Rok 2019 jest rokiem wyborów do samorządu pielęgniarek i położnych, w związku z tym apelujemy o ustawowym obowiązku dotyczącego aktualizacji w Okręgowej Izbie Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie (w ciągu 14 dni) miejsca zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

  • Informacje te są konieczne do stworzenia rejonów wyborczych, a następnie list wyborczych i przeprowadzenia wyborów delegatów na VIII Okręgowy Zjazd Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie. Jest to szczególnie ważne  w przypadku osób wykonujących zawód pielęgniarki, położnej więcej niż w jednym podmiocie  leczniczym.
  • Przypominamy, że pielęgniarki, pielęgniarze i  położne chcące uczestniczyć w zebraniu rejonu wyborczego muszą znajdować się na liście tego rejonu.
  • W przypadku niezamieszczenia nazwiska na liście wyborczej w danym rejonie, osoba taka traci prawo uczestnictwa w zebraniu wyborczym.
  • Zmiany w zakresie rejonu wyborczego można zgłaszać pisemnie w Biurze Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie najpóźniej w terminie 14 dni przed planowanym zebraniem wyborczym.

 

Apelujemy o aktywny udział w zebraniach wyborczych. Nie bądźmy obojętni na to, co wspólnymi siłami możemy wypracować. Zaufajmy tym, którzy deklarują swój czas, siły, możliwości, ale też wiedzę i doświadczenie w pracy na rzecz nas wszystkich. Jeśli nie jesteś gotowa/gotowy na pracę społeczną, to przyjdź i wspieraj tych, którzy nie szczędząc swoich sił będą nas godnie reprezentować.

Doświadczenie straty w praktyce zawodowej personelu medycznego – jak radzić sobie ze śmiercią pacjenta? 2019/01/11 18:05 

Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy na WARSZTATY:

Doświadczenie straty w praktyce zawodowej personelu medycznego – jak radzić sobie ze śmiercią pacjenta?

Warsztaty dedykowane dla: lekarzy, pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych

WARSZAWA, 14 MARCA 2019 r.

Zarys programu:

  1. Śmierć pacjenta – doświadczenia, emocje, możliwe reakcje personelu medycznego.
  2. Komunikacja z rodziną – wprowadzenie do żałoby, radzenie sobie z trudnymi emocjami bliskich pacjenta.
  3. Sygnały świadczące o przeciążeniu – jak je identyfikować?
  4. Czym jest wtórna traumatyzacja i kogo może dotyczyć?
  5. Jak dbać o siebie? – sposoby odreagowania, naturalne systemu wsparcia, równowaga między życiem zawodowym a osobistym.PROWADZĄCY SZKOLENIE:

Prowadzący szkolenie:

Anna Bajkowska – psycholog, psychoterapeutka Gestalt. Od 2013 roku pracuje z osobami w żałobie w Fundacji Nagle Sami oraz w ramach prywatnej praktyki terapeutycznej. Prowadzi szkolenia dla psychologów , pedagogów i personelu medycznego w obszarze pomocy psychologicznej, rozwoju osobistego oraz profilaktyki wypalenia zawodowego.

Cena szkolenia: 450zł/os. (Cena obejmuje: udział, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch)

Szczegółowe informacje na temat wydarzenia odnajdą Państwo na naszej stronie internetowej www.pce.com.pl lub po kliknięciu tutaj.

 

Pozdrawiam,

Anna Osińska

Polskie Centrum Edukacji

ul. Żelazna 41 lok. 6

00-836 Warszawa

tel. 22 890 20 01

pce@pce.com.pl

  

Wybrano najlepsze położne w Polsce. 2019/01/09 15:24 

Wybrano najlepsze położne w Polsce.
W konkursie, organizowanym przez Akademię Malucha Alantan, wzięły udział czterysta osiemdziesiąt dwie położne z całej Polski.
Najlepszą okazała się Anna Wojtyla z Częstochowy.


Laureatka przyjmuje porody domowe oraz szpitalne, prowadzi gabinet położnej.
Prowadzi również zajęcia edukacyjne dla kobiet ciężarnych przygotowujących do porodu i opieki nad noworodkiem.

Gratulujemy.

 

 

OGÓLNOPOLSKIE LAUREATKI KONKURSU

ANNA WOJTYLA, woj. śląskie, Częstochowa
ALINA JEDLIŃSKA, woj. śląskie, Katowice
RENATA LUSTYK, woj. kujawsko - pomorskie, Inowrocław



  

Ogólnopolskie badanie n.t. Dyrektywy 2010/32/EU 2019/01/09 15:02 

 

 

Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy,

Będzie nam niezmiernie miło, jeśli przyłączycie się do ogólnopolskiego badania: „Implementacja Dyrektywy Rady 2010/32/UE w polskich szpitalach”. Badanie jest skierowane do personelu pielęgniarskiego i będzie dotyczyło efektów i stopnia implementacji Dyrektywy Rady 2010/32/UE z dnia 10 maja 2010 roku w sprawie wykonania umowy ramowej dotyczącej zapobiegania zranieniom ostrymi narzędziami w sektorze szpitali i opieki zdrowotnej zawartej między HOSPEEM a EPSU.

Ankieta jest dostępna pod adresem: www.interankiety.pl/wypelnij/zaklucia_bad- anie.

 

- LINK -

Organizatorem badania jest Polskie Towarzystwo Pielęgniarek Anestezjologicznych i Intensywnej Opieki. Patronat nad badaniem objęli: Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, Stowarzyszenie Epidemiologii Szpitalnej oraz Polskie Stowarzyszenie Pielęgniarek Epidemiologicznych. Na odpowiedzi czekamy do 16 grudnia.

Zranienia i zakłucia – jak doskonale wiemy – to codzienność naszej pracy. Każdego dnia tysiące pielęgniarek oraz całego personelu medycznego narażonych jest na ekspozycję zawodową. W krajach Unii Europejskiej każdego roku odnotowuje się blisko 1,2 miliona skaleczeń z powodu zakłuć igłą. W Polsce takich przypadków jest około 37 tysięcy rocznie. Oznacza to, że na 100 łóżek szpitalnych rocznie przypada od 12 do 30 zakłuć.

Te dane są zatrważające i bardzo niepokojące. Wdrażanie bezpiecznych rozwiązań ma na celu zmniejszenie ryzyka zakłuć i zranień wśród przedstawicieli Naszej grupy zawodowej. Chcemy sprawdzić, czy poszczególne rekomendacje i zalecenia są wdrażane na poziomie placówek medycznych, a także czy dostęp do bezpiecznych i nowoczesnych rozwiązań jest zapewniony każdemu przedstawicielowi naszego zawodu.

W razie pytań prosimy o kontakt:

Dominika Dyjak,

dominika.dyjak@procontent.pl,

tel. 531 844 325

Problemy w kształceniu podyplomowym pielęgniarek. 2019/01/02 10:48 

W związku z nieprawidłościami w kształceniu pielęgniarek przez Interrete SP. z o.o. Naczelna Izba Pielęgniarek i położnych wystosowała poniższe pismo - link -.

  


news_3040_news3037skmbtc28018121110440.pdf
Sprostowanie wpisu na facebooku Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe. 2018/12/19 15:36 

W załączniku przedstawiamy pismo dotyczące nieprawidłowego wpisu na fanpage'u stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe.

  


news_3037_skmbtc28018121110440.pdf
X OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA NAUKOWA 'DOKUMENTACJA PLACÓWKI MEDYCZNEJ' 2018/11/28 13:31 

Mamy zaszczyt po raz kolejny zaprosić Państwa do wzięcia udziału, w jubileuszowej, X Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej, pt.: Dokumentacja Placówki Medycznej. 

6 – 7 grudnia 2018 r. Poznań


- link -

  

Komunikat oraz uchwały podjęte na II Ogólnopolskim Spotkaniu Przedstawicieli Samorządów Zawodów Zaufania Publicznego. 2018/11/22 16:25 

W załącznikach dokumenty II  Ogólnopolskiego Spotkania Przedstawicieli Samorządów Zawodów Zaufania Publicznego.

  


news_3031_odzyskanie-niepodleglosci.docx
news_3031_forum-uchwala-w-sprawie-bezpieczenstwa-wyk-zawodu.doc
news_3031_forum-uchwala-w-sprawie-tajemnicy-zawodowej.doc
news_3031_komunikat.docx
news_3031_poparecie-konsultanta-ws-szczepien-stanowisko-ogolnokrajowe.doc
news_3031_dsc8319.jpg
Termin nadsyłania zgłoszeń w Konkursie o Nagrodę Pielęgniarską Królowej Szwecji Sylwii (Queen Silvia Nursing Award, QSNA) został przedłużony do 25 listopada 2018 r. 2018/11/22 14:20 

Konkurs w Polsce odbywa się pod honorowym patronatem Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. Mam zaszczyt już po raz trzeci zasiadać w gronie komisji konkursu.

 

Celem Nagrody Pielęgniarskiej Królowej Sylwii jest:

  • Podkreślenie roli pielęgniarki, pokazanie, że ten zawód to satysfakcjonujące i atrakcyjne zajęcie.
  • Umożliwienie rozwoju zaangażowanym i kreatywnym osobom.
  • Zachęcenie do wymiany pomysłów i dialogu na temat opieki nad osobami starszymi.

 

Nagroda Pielęgniarska Królowej Sylwii to wspaniała inicjatywa, która daje szansę młodym, ambitnym studentom, jednocześnie zachęcając ich do dialogu i wymiany opinii na temat opieki zdrowotnej, ze wskazaniem na opiekę nad osobami starszymi oraz cierpiącymi na demencję. Otrzymanie przez zwycięzcę stypendium (w wysokości 25 000 zł) oraz stażu w Szwecji będzie znakomitym początkiem kariery zawodowej.

 

Szczegółowe informacje znajdują się w załączeniu.

 

Z poważaniem

 

Zofia Małas

Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych

  


news_3030_qsna-komunikat-1.docx
PROPOZYCJA WOT DLA PIELĘGNIAREK I PIELĘGNIARZY 2018/11/21 08:51 

Dowództwo Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) ma dla pielęgniarek i położnych propozycję podjęcia nie tylko częściowo odpłatnej służby w formacji, ale także wsparcia w podnoszeniu kwalifikacji przydatnych nie tylko w wojsku. Jest to zatem nie tylko atrakcyjna oferta finansowa dla osób aktywnych zawodowo, ale i możliwość rozwoju – WOT proponuje bezpłatne kursy i specjalistyczne szkolenia, dofinansowanie lub zwrot kosztów studiów czy kształcenia podyplomowego.

Więcej informacji o tym, jak zostać żołnierzem Wojsk Obrony Terytorialnej znajdziecie Państwo w Magazynie Pielęgniarki i Położnej nr 9/2018. Korzyści związane ze służbą wskazujemy w Magazynie Pielęgniarki i Położnej nr 10/2018 - link.

  


news_3028_fb1024x768.jpg
Podwyżki wynagrodzeń
Wystąpienie pokontrolne z MZ dotyczące jednego ze szpitali w Rzeszowie dotyczące realizacji rozporządzeń MZ w sprawie OWU. 2019/09/16 10:40 

Wystąpienie pokontrolne z MZ dotyczące jednego ze szpitali w Rzeszowie dotyczące realizacji rozporządzeń MZ w sprawie OWU.

  


news_3200_owu-rzeszow.pdf
Zarządzenie nr 101/2018/DSOZ Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia 2018/10/02 17:18 

Szanowni Państwo.

 

Uprzejmie informujemy, iż na stronie internetowej Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia zostało zamieszczone Zarządzenie nr 101/2018/DSOZ Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z dnia 28 września 2018 r. zmieniające zarządzenie w sprawie warunków zawarcia i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej.

 

 

Poniżej przesyłam link do strony internetowej NFZ na której znajduje się ww. zarządzenie.

 

 

http://www.nfz.gov.pl/zarzadzenia-prezesa/zarzadzenia-prezesa-nfz/zarzadzenie-nr-1012018dsoz,6829.html

 

 

 

 

 

Zgodnie z zapisami zawartymi w Ocenie Skutków Regulacji (OSR) do ww. zarządzenia niniejsze zarządzenie wprowadza nowe regulacje, dotyczące zwiększenia współczynnika korygującego (stawkę kapitacyjną lekarza POZ) przy rozliczaniu świadczeń na rzecz osób:

 

 

- w wieku 0-6 lat do 2,7,

 

 

- w wieku 66-75 lat do 2,7.

 

 

Zastosowane rozwiązanie umożliwi świadczeniodawcom sfinansowanie wszystkich kosztów związanych z wzrostem wynagrodzeń dla pielęgniarek praktyki. 

  

Informacje dla świadczeniodawców dotyczące realizacji wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych 2018/09/17 11:40 

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych wprowadza ujednolicony wniosek do opiniowania przez Okręgowe Rady Pielęgniarek i Położnych podwyżek dla pielęgniarek i położnych na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 roku.

W załącznikach Uchwała nr 334/VII/2018 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 13 września 2018 r oraz załącznik do Uchwały.

Zarządzenie nr 99/2018/DSOZ Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia. 2018/09/26 14:57 

NIPIP-NRPiP-OIE.060.209.2018                            Warszawa, 26
września 2018 r. 

 

Pani / Pan

Przewodnicząca / Przewodniczący

Okręgowej Rady

Pielęgniarek i Położnych

 

 

Szanowni Państwo, 

Uprzejmie informujemy, iż na stronie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia zostało zamieszczone Zarządzenie nr 99/2018/DSOZ Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z dnia 25 września 2018 r. zmieniające zarządzenie w sprawie szczegółowych warunków wypłaty należności i rozliczania kwoty zobowiązania wynikających z realizacji postanowień rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów.

Poniżej przesyłam link do strony internetowej NFZ na której znajduje się ww.
zarządzenie.

http://www.nfz.gov.pl/zarzadzenia-prezesa/zarzadzenia-prezesa-nfz/zarzadzeni
e-nr-992018dsoz,6826.html

Z poważaniem

(-) Ewa Janiuk

Wiceprezes NRPiP

  


news_2983_komunikat.pdf
  • Podstrona 1 z 1
  • 1
Dodatkowe szczepienia dzieci przeciwko pneumokokom. 2018/03/14 12:58 

Departament Matki i Dziecka uprzejmie przekazuje elektroniczną wersję pisma z dnia 9 marca 2018 r., znak: MDP.635.1.2018.JKU.8 w sprawie dodatkowych szczepień dzieci przeciwko pneumokokom:


Pismo dot. szczepień przeciwko pneumokokom
luty 2018 – styczeń 2019 Częstochowa: Szkolenia z zakresu umiejętności ICT 2018/02/23 13:21 

Zakład Doskonalenia Zawodowego Centrum Kształcenia Zawodowego w Częstochowie wraz z Centrum Szkoleń Innowacji serdecznie zapraszają osoby pracujące po 25 roku życia do udziału w projekcie:

 

„ŚLĄSKA AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH”

 

W ramach w/w projektu przewidziane są szkolenia z zakresu umiejętności ICT (technologie informacyjno - komunikacyjne) w wymiarze 120 godzin dydaktycznych zakończone zewnętrznym egzaminem końcowym.

 

Szczegóły >>TUTAJ<<

Hipokrates 2017 - wyniki głosowania w finale wojewódzkim 2018/02/16 09:54 

Wybrano pracowników roku służby zdrowia w województwie śląskim!

 

W tegorocznej edycji plebiscytu HIPOKRATES wybierano najlepszych lekarzy, pielęgniarki i placówki medyczne w naszym województwie.

Zwycięzcy otrzymali prestiżowe tytuły i statuetki,

które wręczono 10 marca br.  w Katowicach. 


 Kliknij, aby przejść do wyników i galerii zdjęć:

 

Zdjęcia z kuluarów uroczystej gali:

http://www.dziennikzachodni.pl/serwisy/a/hipokrates-2017-kuluary-uroczystej-gali-w-mck-zdjecia,12997084/

PIERWSZE W POLSCE BADANIE OPINII 1000 POŁOŻNYCH 5000 PACJENTEK 2018/02/14 14:42 

Szanowni Państwo,  

według najnowszych danych w Polsce zaledwie 4 procent matek karmi swoje dzieci przez pierwsze 6 miesięcy ich życia wyłącznie piersią! Wynik ten plasuje nas na jednym z ostatnich miejsc w Europie. Badania pokazują, że przyszłe mamy aktywnie poszukują wiedzy na temat ciąży i laktacji. Za najbardziej wiarygodne źródło informacji uznają położną, która w przystępny sposób przekazuje im wiedzę popartą swoim wieloletnim doświadczeniem i praktyką zawodową.

Biorąc pod uwagę powyższe fakty, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych oraz Polskie Towarzystwo Położnych zdecydowały się objąć patronat nad badaniem opinii z udziałem 1 000 położnych i 5 000 pacjentek, dotyczącym laktacji  oraz roli położnej w promowaniu karmienia piersią.Gwarantujemy, że uzyskane w trakcie badania dane pozostaną anonimowe i poufne. Będą wykorzystane wyłącznie w celu opracowania zbiorczego raportu naukowego. 

Nadzór nad badaniem sprawuje Polskie Towarzystwo Położnych, które jest odpowiedzialne za pełną koordynację i prawidłowy przebieg badania, zgodnie z wyznaczonymi celami i założeniami naukowymi.       

Badanie trwa od 22 stycznia do 31 marca 2018 r. Serdecznie zapraszamy do wzięcia w nim udziału!  

Wszelkie szczegóły dotyczące badania znajdą Państwo na stronie edukacjapacjenta.pl.

 

ANKIETA - regulacje prawne dotyczące wypisywania przez pielęgniarki/położne recept. 2018/02/02 12:06 

Szkoła Zdrowia Publicznego Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego we współpracy z Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych prowadzi badanie, którego celem jest określenie faktycznego stosowania regulacji prawnych dotyczących wypisywania przez pielęgniarki/położne recept w ramach samodzielnego wykonywania świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz w ramach realizacji zleceń lekarskich (kontynuacja leczenia) oraz prowadzania postępowania diagnostyczno-terapeutycznego. Dlatego też zwracamy się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na podane poniżej pytania. Większość pytań ma charakter zamknięty, w niektórych dopuszczalna jest więcej niż jedna odpowiedź.

24-01-2018 r. Stanowisko Prezydium ORPiP w Częstochowie w sprawie likwidacji stanowiska zastępcy dyrektora d.s. pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie 2018/01/25 12:29 

Stanowisko Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie z dnia 24 stycznia 2018 r.

 

w sprawie likwidacji stanowiska zastępcy dyrektora d.s. pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie

 

Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie stanowczo sprzeciwia się likwidacji stanowiska zastępcy dyrektora d.s. pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego  im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie.  Przez wiele lat funkcja Zastępcy Dyrektora ds. Pielęgniarstwa była sprawdzoną i skuteczną formą organizacji oraz zarządzania pracą pielęgniarek i położnych Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie. Taka polityka kadrowa polegająca na pomniejszaniu roli pielęgniarek i położnych w zarządzaniu szpitalem powoduje utratę prestiżu zawodowego i jest wyraźnym demotywatorem dla osób chcących kształcić się podyplomowo.

Pielęgniarstwo i położnictwo to nowoczesne zawody medyczne z własną kadrą dydaktyczną i dorobkiem badawczym, którego wartości nie sposób pominąć wśród nauk medycznych. Pielęgniarki i położne to osoby wysoko wykształcone, posiadające duże doświadczenie zawodowe i samodzielność zawodową.

Dlatego niezrozumiałe są działania organów założycielskich, które likwidują stanowiska zastępców dyrektora ds medycznych czy zamieniają stanowiska pielęgniarek oddziałowych na koordynujące i nadzorujące pracę i tp.  Działania te można odczytać jako próbę podporządkowania pielęgniarek i położnych innym grupom zawodowym. Jest to zamach na samodzielność z takim trudem zdobytą w ostatnich latach.

Największym zagrożeniem jest to, że przez te działania pielęgniarki i położne widzą bezsens kształcenia, rozwoju osobistego i zawodowego co przekłada się i przełoży w przyszłości  na jakość opieki nad pacjentami.

Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie apeluje do członków Okręgowej Rady o podejmowanie aktywności również poza samorządem pielęgniarek i położnych mającej na celu zmianę polityki kadrowej przez Marszałka Województwa Śląskiego i Wojewodę Śląskiego w tym zakresie.


Stanowisko Prezydium ORPiP w Częstochowie
Spotkanie robocze przedstawicieli pielęgniarek i położnych z ministrem zdrowia w sprawie strategii – 2018.01.26 2018/01/29 14:45 

W dniu 26 stycznia w siedzibie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych odbyło się trójstronne spotkanie robocze, którego tematem przewodnim była „Strategia na rzecz rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce”. W spotkaniu uczestniczyli: ze strony Ministerstwa Zdrowia Pan Minister – prof. Łukasz Szumowski. Ze strony OZZPiP: Przewodnicząca – Pani Krystyna Ptok wraz z Wiceprzewodniczącymi i Rzecznikiem Związku oraz ze strony NRPiP – Pani Zofia Małas wraz z Wiceprezesem NRPiP.

W czasie spotkania ustalono, że dokument Strategia na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa wymaga natychmiastowego wdrożenia. Aktualizacja harmonogramu wdrożenia strategii, a przede wszystkim jego skrócenie znajduje akceptację ze strony Ministerstwa Zdrowia. Poruszono najbardziej palące kwestie merytoryczne, którymi należy zająć się w pierwszej kolejności, są to m.in.:

  • Określenie właściwej liczby oraz kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych w poszczególnych zakresach świadczeń gwarantowanych – „rozporządzenia koszykowe”
  • Kwestie płac – m.in zablokowania mechanizmów pozwalających na wykorzystywanie środków z dodatku 4x400zł do regulowania płacy minimalnej przez podmioty lecznicze
  • Warunki pracy – m.in. jednoosobowe dyżury w oddziałach szpitalnych
  • System kształcenia – zachęty do wchodzenia i pozostania w zawodzie – w tym zwiększenie liczby uczelni oferujących studia w zakresie pielęgniarstwa i położnictwa oraz wypracowanie mechanizmów skłaniających absolwentów do wejścia do systemu i pozostania w kraju.

Minister Zdrowia podkreślił, że sytuacja w polskim pielęgniarstwie i położnictwie to obecnie najbardziej paląca kwestia w polskiej ochronie zdrowia. Prace muszą znacząco przyspieszyć, w niektórych obszarach efekty powinny być widoczne jeszcze w tym roku, jak chociażby w zakresie zabezpieczenia pacjenta przez kadrę pielęgniarską i położniczą oraz konkretnych rozwiązań, które umożliwią zwiększenie liczby szkół wyższych, które będą kształcić w zawodzie, co zwiększy dostępność na terenie poszczególnych województw. Dodatkowo powinny pojawić się konkretne propozycje skłaniające absolwentów do podjęcia pracy w zawodzie natychmiast po zakończeniu kształcenia.

OZZPiP oraz NRPiP podkreślają, że obecna sytuacja w polskim pielęgniarstwie i położnictwie jest dramatyczna. Liczba pielęgniarek przypadających na 1000 pacjentów jest u nas najniższa wśród krajów Unii Europejskiej, a średnia wieku pielęgniarek w Polsce to 51 lat. Jedynie natychmiastowe działania ze strony Ministerstwa Zdrowia przy wsparciu merytorycznym środowiska opierające się o realizację dokumentu Strategii jest gwarantem bezpieczeństwa zdrowotnego polskiego społeczeństwa oraz dobrych warunków pracy i płacy w zawodach pielęgniarki i położnej. Efektem kolejnych spotkań Ministerstwa Zdrowia ze środowiskiem będą już konkretne rozwiązania legislacyjne.

Obowiązki statystyczno-sprawozdawcze spoczywające na osobach wykonujących działalność leczniczą 2018/01/22 11:46 

Szanowni Państwo,

w załączniku przekazujemy pismo Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach, dotyczące obowiązków statystyczno-sprawozdawczych spoczywających na podmiotach wykonujących działalność leczniczą tj. na podmiotach leczniczych oraz praktykach lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych w zakresie sprawozdawczości prowadzonej przez Ministra Zdrowia i koordynowanej na terenie województwa śląskiego przez Wojewodę Śląskiego w zakresie zdrowia i ochrony zdrowia za rok 2017.


Obowiązki statystyczno-sprawozdawcze w zakresie zdrowia i ochrony zdrowia.pdf
WYNIKI KONKURSU „POŁOŻNA NA MEDAL” 2017 2018/01/22 11:11 

 Głosowanie w konkursie „Położna na medal” zakończyło się 31 grudnia 2017 r.


W czwartej edycji plebiscytu o tytuł Położnej na medal walczyło 428 położnych z całej Polski. Łącznie oddano na nie 19112 głosów. W konkursie wyróżnione zostały trzy najlepsze położne w Polsce, które otrzymały również najwięcej głosów w reprezentowanym województwie.

 

Poniżej przedstawiamy laureatki ogólnopolskiego plebiscytu:

  1. Monika Wójcik, woj. małopolskie, Kraków/Limanowa
  2. Elżbieta Wójtowicz, woj. warmińsko-mazurskie, Olsztyn
  3. Marzena Langner-Pawliczek, woj. śląskie, Knurów

 

Konkurs Położna na medalwyróżniający najlepsze położne w Polsce i w poszczególnych województwach ma na celu również edukację społeczeństwa na temat roli położnej w opiece okołoporodowej oraz promocję nowoczesnych standardów przyjętych przez środowisko położnicze i medyczne.

Plebiscyt jest jednym z elementów kampanii społeczno-edukacyjnej „Położna na medal”, której pomysłodawcą jest Akademia Malucha Alantan. Patronat nad konkursem objęła Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych.

 

Zachęcamy również do obejrzenia wywiadu z laureatkami konkursu „Położna na medal”:

https://pytanienasniadanie.tvp.pl/35609881/nalepsze-polozne-2017-roku

Strategia na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce. 2018/01/16 08:30 

Szanowni Państwo,

We wtorek 9 stycznia 2018 r. na stronie Ministerstwa Zdrowia ukazała się informacja o zakończeniu prac Zespołu ds. opracowania strategii na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce. Prace nad dokumentem określającym kierunki działań dla pielęgniarstwa zostały zakończone 29 grudnia 2017 r. Ministerstwo Zdrowia, wraz z opracowaną strategią, przesłało odpowiedź na uwagi do projektu przesłane przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Związek Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

 

W załączeniu odpowiedź Ministerstwa Zdrowia oraz ''Strategia'':


Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia
Strategia na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce
  • Podstrona 3 z 6
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

 


OBOWIĄZKOWA SKŁADKA CZŁONKOWSKA - 2018 ROK


UWAGA!

W 2018 ROKU ZMIENIłA SIĘ WYSOKOŚĆ

OBOWIĄZKOWEJ SKŁADKI CZŁONKOWSKIEJ

 

Wysokość składki członkowskiej w 2018 roku dla osób wykonujących zawód pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego w ramach działalności gospodarczej – indywidualnej bądź grupowej praktyki zawodowej, a także innych członków samorządu zobowiązanych do opłacania składek, w tym również wykonujących zawód wyłącznie poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które nie złożyły wniosku o wykreślenie z rejestru pielęgniarek i położnych, wynosi 35 zł 55 gr.

Jest to 0,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku ogłoszonego przez Prezesa GUS za czwarty kwartał poprzedniego roku kalendarzowego, czyli kwoty 4739 zł 51 gr.

 

Jednocześnie informujemy, że w 2018 roku (jak i w porzednich latach) składka osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, na podstawie stosunku służbowego lub na podstawie umowy zlecenia wynosi 1% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

 

Zwracamy się do wszystkich Państwa - płacących składki członkowskie za pomocą stałego zlecenia o sprawdzenie, czy przelewana kwota jest adekwatna do powyższych informacji i czy nie istnieje konieczność jej zmodyfikowania.

 

Przypominamy, że opłacanie składek członkowskich przez pielęgniarki, pielęgniarzy i położne jest obowiązkowe. Wynika to z faktu, iż zgodnie z ustawą z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 174, poz. 1038 z późn. zm.) obowiązkowa jest przynależność pielęgniarek i położnych do samorządu.

 

Nieuregulowanie przez pielęgniarkę, położną składek za dwa pełne okresy płatności uprawnia właściwą okręgowa izbę, której jest ona członkiem, do wszczęcia postępowania administracyjnego zgodnie z art. 92 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych. (Dz.U. Nr 174, poz. 1038 ze zm.).

 

Więcej informacji o zasadach opłacania obowiązkowych składek członkowskich można znaleźć w zakładce ''SKŁADKI CZŁONKOWSKIE''  w menu z lewej strony.

 

 

Strona wykorzystuje pliki cookies. W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Użytkownik, który nie wyraża zgody na wykorzystywanie plików cookies (zastosuje blokadę plików cookies) powinien wybrać odpowiednie ustawienia w używanej przez siebie przeglądarce stron internetowych. Proces wyrażania zgody na wykorzystywanie plików cookies różni się w zależności od używanej przez Użytkownika przeglądarki.

Liczba odwiedzin: 2020453

OKRĘGOWA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W CZĘSTOCHOWIE
www.oipip.czest.pl © Copyright OIPIP 2012
Wykonanie strony internetowej: RevolWEB, IDHosting     Zaloguj się