www.oipip.czest.pl

OKRĘGOWA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W CZĘSTOCHOWIE

District Chamber of Nurses and Midwives in Częstochowa, Poland

 

42-200 Częstochowa, ul. Pułaskiego 25, IV piętro

Województwo Śląskie, Polska

 

Millennium Bank: 82 1160 2202 0000 0001 2869 0101

z galerii zdjęć:

  

 

 

 

Zadania Ośrodka Informacyjno – Edukacyjnego
  1. Udzielanie pielęgniarkom i położnym będącym obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego, zamierzającym wykonywać zawód pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, informacji na temat uregulowań prawnych dotyczących ochrony zdrowia oraz ubezpieczeń społecznych w zakresie niezbędnym do wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.
  2. Korespondencja z organami właściwymi w sprawach uznawania kwalifikacji w państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Okręgowymi Izbami Pielęgniarek i Położnych oraz innymi instytucjami dotycząca:

    • wymagań oraz procedur związanych z uznawaniem w Polsce kwalifikacji zawodowych obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego w Polsce,
    • wymagań oraz procedur związanych z uznawaniem kwalifikacji zawodowych obywateli Rzeczypospolitej Polskiej w państwach członkowskich Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
    • wyjaśnianie jednostkowych przypadków dotyczących kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych w poszczególnych państwach Unii Europejskiej,
    • procedur uznawania kwalifikacji zawodowych cudzoziemców.
  3. Udzielanie pielęgniarkom i położnym będącym obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej, zamierzającym wykonywać zawód pielęgniarki lub położnej na obszarze państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego, informacji na temat procedur uznawania kwalifikacji zawodowych.
  4. Udzielanie pielęgniarkom i położnym będącym obywatelami państw innych niż państwa członkowskie Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego zamierzającym wykonywać zawód pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, informacji na temat uregulowań prawnych dotyczących ochrony zdrowia oraz ubezpieczeń społecznych w zakresie niezbędnym do wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.
  5. Przygotowywanie i wydawanie opinii prawnych, w szczególności dotyczących uznawania kwalifikacji oraz uznania dyplomów cudzoziemców.
  6. Tłumaczenia lub zlecanie tłumaczenia z języków obcych na język polski lub odwrotnie w szczególności materiałów dotyczących uznawania kwalifikacji.
  7. Współpraca z organizacjami międzynarodowymi dotycząca w szczególności spraw związanych z uznawaniem kwalifikacji oraz zasadami wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej na świecie.
  8. Prowadzenie strony internetowej w części zajmującej się zagadnieniami związanymi z uznawaniem kwalifikacji.
  9. Opracowanie oraz wydawanie broszur, ulotek i innych publikacji związanych   z działalnością Ośrodka Informacyjno Edukacyjnego.
  10. Przygotowywanie sprawozdań z działalności Ośrodka Informacyjno Edukacyjnego, zestawień danych statystycznych oraz analiz na potrzeby Ministerstwa Zdrowia i innych instytucji.
  11. Monitoring stron internetowych organizacji międzynarodowych dotyczących regulacji zawodu pielęgniarki i położnej i organizacji ochrony zdrowia.
  12. Przygotowywanie materiałów merytorycznych na posiedzenia Okręgowej Rady

Okręgowa Izba Pielęgniarek i Połoznych na podstawie art.4 ust.1 pkt 8a i ust.3 ustawy z dnia 19 kwietnia 1991r o samorzadzie pielęgniarek i połoznych (Dz.U.Nr 41, poz.178 z póżn. zmianami) jest zobowiązana do prowadzenia działalności informacyjno-edukacyjnej, o której mowa w ustawie j.w.
Działalność informacyjno-edukacyjna prowadzona jest przez Ośrodek Informacyjno-Edukacyjny przy Okręgowej Izbie Pielęgniarek i Połoznych w Częstochowie, który jest komórką organizacyjną Izby
.

Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i połoznej
kezpiprp.pdf Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i połoznej
Uchwała Nr 330/VI/2015 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 25 marca 2015 r.
uchwala-nr-330vi2015.doc w sprawie zmiany Uchwały nr 54/VI/2012 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 28 marca 2012 r. w sprawie określenia wzoru zaświadczenia o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza lub położnej/położnego potwierdzającego posiadanie formalnych kwalifikacji do wykonywania zawodu zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej, a także wzoru zaświadczenia o przebiegu pracy zawodowej
Dyrektywy nt. uznawania kwalifikacji
zal.-do-decyzji-delegowanej-komisji-zmieniajacej-zalacznik-v-do-dyr.-200536we-parlamentu-europejskiego-i-rady-w-odniesieniu-do-dokum.-potwierdz.-posiadanie-kwalifik.-oraz-do-nazw-szkolen-13.01.2016.pdf 13-01-2016 r. Załącznik do decyzji delegowanej komisji zmieniającej załącznik V do dyr. 2005/36/WE parlamentu europejskiego i rady w odniesieniu do dokumentacji potwierdzającej posiadanie kwalifikacje oraz do nazw szkoleń
dyrektywa-2013.55.pdf DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY 2013/55/UE z dnia 20 listopada 2013 r. zmieniająca dyrektywę 2005/36/WE w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych i rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym ('rozporządzenie w sprawie IMI')
dyrektywa-2005.36.pdf DYREKTYWA 2005/36/WE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 7 września 2005 r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych
uznawanie-kwalifikacji.pdf Uznawanie kwalifikacji zawodowych polskich pielgniarek i połonych po 20 padziernika 2007 roku zgodnie z przepisami Dyrektywy 2005/36/WE - przewodnik
Uznawanie Kwalifikacji Zawodowych

Szczegóły na stronie NIPiP

 

 

Równorzędność specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa zachowawczego i specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa internistycznego – pismo z Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych:

pismo-ckppip-.pdf Pismo CKPPiP
Europejska legitymacja zawodowa (EPC) - uznawanie kwalifikacji zawodowych w krajach UE

Europejska legitymacja zawodowa (EPC) - to elektroniczna procedura, z której skorzystać mogą specjaliści, aby uzyskać uznanie zdobytych kwalifikacji zawodowych w innym kraju UE.

 

Jest to procedura w pełni elektroniczna - specjaliści mogą uzyskać informacje i rozpocząć składanie wniosku za pośrednictwem: YourEuropehttp://europa.eu/youreurope/epc lub ec.europa.eu, tj. systemu wymiany informacji na rynku wewnetrznym IMI: http://ec.europa.eu/internal_market/imi-net/index_pl.htm.

Mogą oni śledzić procedurę online oraz wykorzystać wcześniej wysłane dokumenty w nowych wnioskach dotyczących innych krajów.

Wykwalifikowani specjaliści mogą ubiegać się o europejską legitymację zawodową na potrzeby założenia stałej siedziby w innym państwie członkowskim lub na potrzeby świadczenia w nim usług tymczasowo lub okazjonalnie.

Procedura uznawania kwalifikacji w ramach europejskiej legitymacji zawodowej opiera się również na ścisłej współpracy między właściwymi organami krajowymi w kraju pochodzenia i kraju przyjmującym. Wnioski za pośrednictwem systemu IMI składa się zawsze najpierw w kraju pochodzenia (czyli w kraju prowadzenia działalności lub uzyskania odpowiednich kwalifikacji zawodowych). Zestaw dokumentów jest następnie przesyłany elektronicznie do przyjmującego państwa członkowskiego, które wydaje europejską legitymację zawodową. 

Od 18 stycznia 2016 r. europejska legitymacja zawodowa (EPC) jest dostępna dla pielęgniarek opieki ogólnej, fizjoterapeutów, farmakologów, agentów nieruchomości i przewodników górskich.

 

Wiecej informacji można znaleźć:

Twoja Europa

IMI

Polskie pielęgniarki i położne w UE - regulacje prawne i wskazówki
informacja-na-temat-ustawy-o-zasadach-uznawania-kwalifikacji-zawodowych-nabytych-w-panstwach-czlonkowskich-unii-europejskiej..pdf 14-01-2016 r. Informacja na temat ustawy o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej
ustawa-z-dnia-22-grudnia-2015-r.-o-zasadach-uznawania-kwalifikacji-zawodowych-nabytych-w-panstwach-czlonkowskich-unii-europejskiej.pdf Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej - Dz.U. 2016 poz. 65
ueprzewodnik.pdf Uznawanie kwalifikacji zawodowych polskich pielęgniarek i położnych po 20 października 2007 roku zgodnie z przepisami Dyrektywy 2005/36/WE - przewodnik. Uznawanie kwalifikacji zawodowych polskich pielęgniarek i położnych - krok po kroku
17062008dpip.pdf W wyniku rozmów przeprowadzonych w Brukseli w dniu 27 maja 2008 roku, w czasie spotkania Podsekretarza Stanu Pana Marka Twardowskiego z Dyrektorem Generalnym ds. Rynku Wewnętrznego i Usług (DG Markt) Panem Jörgenem Holmquistem, opublikowano w Dzienniku Urzędowym UE (C 137/8 z 4.06.08) uzupełnione o tytuły licencjata pielęgniarstwa i licencjata położnictwa załączniki 5.2.2. i 5.5.2 Dyrektywy 2005/36/WE. Oznacza to, że osoby posiadające dyplomy z takimi tytułami, które rozpoczęły kształcenie po 2004 roku, mają prawo do automatycznego uznania ich kwalifikacji w państwach Unii Europejskiej. Tym samym zakończono trwające od kwietnia 2006 r. rozmowy w tej sprawie. W czasie spotkania poruszono również kwestie uznawania kwalifikacji pielęgniarek, które ukończyły licea medyczne oraz medyczne szkoły pomaturalne i policealne. Uzgodniono, że będą prowadzone dalsze rozmowy na poziomie technicznym, niemniej zagadnienie to jest trudne, gdyż wymaga wyjaśnienia wielu zagadnień, które zaniedbano w okresie przedakcesyjnym.
Ubezpieczenie Odpowiedzialności Cywilnej Pielęgniarek i Położnych

Zawód pielęgniarki i położnej to duża odpowiedzialność za zdrowie i życie pacjentów oraz wpisane w nią ryzyko popełnienia błędu. Drobne niedopatrzenie może skutkować koniecznością wypłaty olbrzymiego odszkodowania. W chwili obecnej funkcjonują  trzy rodzaje ubezpieczeń dla pielęgniarek i położnych:

 

  1. Obowiązkowe ubezpieczenie OC podmiotu przyjmującego zamówienie na świadczenia zdrowotne.
  2. Obowiązkowe ubezpieczenie OC świadczeniodawcy udzielającego świadczeń opieki zdrowotnej.
  3. Ubezpieczenie dobrowolne OC z tytułu zawodowego udzielania świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki i położne.

Ubezpieczenie obowiązkowe
Umowę obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej powinny zawrzeć pielęgniarki i położne, które przyjmują zamówienia na świadczenia w ramach kontraktów z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz Samodzielnymi Publicznymi Zakładami Opieki Zdrowotnej. Polisa obowiązkowego OC chroni wyłącznie świadczenia w ramach tych kontraktów. Cała pozostała działalność jest chroniona polisą dobrowolną.

Ubezpieczenie dobrowolne
Zdarza się często, że pielęgniarki i położne, które podpisały umowy kontraktowe z publicznymi szpitalami, pracują dodatkowo w innych placówkach lub prowadzą własną praktykę pielęgniarską. Wówczas, żeby zapewnić sobie pełną ochronę ubezpieczeniową, powinny posiadać zarówno ubezpieczenie dobrowolne, jak i obowiązkowe.

rozporzadzeniemfocswiadczeniodawcy3.pdf Rozporządzenie MZ w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia OC świadczeniodawcy udzielającego świadczeń opieki zdrowotnej

UBEZPIECZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ

PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

 

OPINIA RADCY PRAWNEGO OKRĘGOWEJ IZBY PIELĘGNIAREK

I POŁOŻNYCH W CZĘSTOCHOWIE PANA ARTURA ZUBKIEWICZA

 

 

W związku z licznymi zapytaniami poniżej wyjaśniam zagadnienia dotyczące ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej pielęgniarek i położnych.

W obecnym stanie prawnym ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (dalej: OC) pielęgniarek i położnych można podzielić dychotomicznie na ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne.

W przypadku pielęgniarek i położnych obowiązek zawarcia umowy ubezpieczenia OC wynika z:

  • Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 23 grudnia 2004 r. w sprawie obowiązkowego        ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotu przyjmującego zamówienie na świadczenia zdrowotne (Dz. U. z dnia 30 grudnia 2004 r. nr 283, poz. 2825) oraz
  • Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 grudnia 2007 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej świadczeniodawcy udzielającego świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z dnia 9 stycznia 2008 r., nr 3, poz. 10).

 

Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 23 grudnia 2004 r. dotyczy odpowiedzialności cywilnej wyłącznie podmiotów przyjmujących zamówienia na świadczenia zdrowotne, o których mowa w art. 35 ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, tj. udzielanych na rzecz podmiotów, które zostały utworzone przez ministra lub centralny organ administracji rządowej, wojewodę, jednostki samorządu terytorialnego oraz na rzecz SP ZOZ’ów za szkody wyrządzone przy udzielaniu tych świadczeń (§ 1).

Zgodnie z § 2 ust. 1 ww. rozporządzenia ww. ubezpieczeniem OC jest objęta odpowiedzialność cywilna za szkody wyrządzone przez działanie lub zaniechanie ubezpieczonego, w okresie trwania ochrony ubezpieczeniowej, podczas udzielania świadczeń zdrowotnych na rzecz podmiotów określonych w § 1, w których następstwie została wyrządzona szkoda.

Ubezpieczenie OC nie obejmuje szkód:

1) polegających na uszkodzeniu, zniszczeniu lub utracie mienia;

2) powstałych w wyniku nałożenia kar umownych;

3) powstałych wskutek działań wojennych, stanu wojennego, rozruchów i zamieszek,
a także aktów terroru.

Minimalna suma gwarancyjna ubezpieczenia OC w odniesieniu do jednego zdarzenia, którego skutki objęte są umową ubezpieczenia OC, w przypadku pielęgniarek i położnych wykonujących zawód medyczny w ramach indywidualnej lub grupowej praktyki wynosi równowartość w złotych kwoty 25 000,00 EUR (§ 4 ust. 1 pkt 2 ww. rozporządzenia).

 

Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 grudnia 2007 r. nakłada obowiązek ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej na świadczeniodawców udzielających świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartej z NFZ.

Zgodnie z § 2 ust. 1 ww. rozporządzenia ww. ubezpieczeniem OC jest objęta odpowiedzialność cywilna za szkody wyrządzone przez działanie lub zaniechanie ubezpieczonego, w okresie trwania ochrony ubezpieczeniowej, podczas udzielania świadczeń opieki zdrowotnej wykonywanych na podstawie umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Przedmiotowe ubezpieczenie OC nie obejmuje szkód:

1) polegających na uszkodzeniu, zniszczeniu lub utracie mienia;

2) polegających na zapłacie kar umownych;

3) powstałych wskutek działań wojennych, stanu wojennego, rozruchów i zamieszek,
a także aktów terroru.

Minimalna suma gwarancyjna ubezpieczenia OC w odniesieniu do jednego zdarzenia, którego skutki objęte są umową ubezpieczenia OC, w przypadku pielęgniarek i położnych wykonujących zawód medyczny w ramach indywidualnej lub grupowej praktyki wynosi równowartość w złotych kwoty 25 000,00 EUR. Minimalna suma gwarancyjna na wszystkie zdarzenia objęte ubezpieczeniem wynosi równowartość 140 000,00 EUR (§ 4 ust. 1 pkt 2 ww. rozporządzenia).

Reasumując, ubezpieczenie obowiązkowe określone w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 23 grudnia 2004 r. obejmuje wyłącznie odpowiedzialność za szkody wyrządzone przy udzielaniu świadczeń udzielanych na rzecz podmiotów, które zostały utworzone przez ministra lub centralny organ administracji rządowej, wojewodę, jednostki samorządu terytorialnego oraz na rzecz SP ZOZ’ów.

Natomiast ubezpieczenie obowiązkowe określone w Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 grudnia 2007 r. obejmuje wyłącznie odpowiedzialność za szkody wyrządzone przy udzielaniu świadczeń udzielanych wykonywanych na podstawie umowy z NFZ.

Jak wynika z powyższego zestawienia określone powyżej ubezpieczenia obowiązkowe nie obejmują wszystkich szkód jakie mogą zostać wyrządzone przez pielęgniarkę, położną przy udzielaniu przez nią świadczeń. Żadne bowiem z ww. ubezpieczeń obowiązkowych nie obejmuje swoją ochroną odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przy świadczeniu usług na rzecz osoby prywatnej na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z tą osobą.

Zatem pielęgniarki, położne prowadzące praktykę indywidualną lub grupową i świadczące swoje usługi także na rzecz osób prywatnych na podstawie umów zawartych bezpośrednio z nimi winny zawrzeć umowę dobrowolnego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej. Suma ubezpieczenia winna być dostosowana do rodzaju świadczonych usług. Rodzaj usług będzie bowiem determinował wysokość szkód jakie mogą zostać wyrządzone świadczeniobiorcom przy wykonywaniu na ich rzecz świadczeń. Minimalna suma gwarancyjna nie powinna być w mojej ocenie niższa niż 20 000,00 zł.

 

O ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej powinny również pomyśleć osoby wykonujące zawód pielęgniarki, położnej wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z art. 120 § 1 Kp w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Natomiast zgodnie z art. 120 § 2 Kp wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach niniejszego rozdziału.

Zgodnie z art. 119 Kp odszkodowanie należne pracodawcy ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

Zgodnie z art. 122 Kp jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

 

Zatem jak wynika z przytoczonych wyżej przepisów za szkody wyrządzone nieumyślnie przez pracownika odpowiedzialność ponosi pracodawca przy czym przysługuje mu regres w stosunku do pracownika. Kwota żądania regresowego nie może być większa niż wysokość wypłaconego poszkodowanemu przez pracodawcę odszkodowania, a jednocześnie większa niż kwota trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

Liczba odwiedzin: 9766

OKRĘGOWA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W CZĘSTOCHOWIE
www.oipip.czest.pl © Copyright OIPIP 2012
Wykonanie strony internetowej: RevolWEB, IDHosting     Zaloguj się