Informacja w sprawie stosowania nowych wzorów dokumentów prawa wykonywania zawodu pielęgniarki, prawa wykonywania zawodu położnej, ograniczonego prawa wykonywania zawodu pielęgniarki oraz ograniczonego prawa wykonywania zawodu położnej.
Grupa zawodowa pielęgniarek i położnych
oraz nowe współczynniki pracy
Nowelizacja ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, na nowo określiła grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku oraz przyporządkowuje im nowe współczynniki pracy. Zgodnie z przyjętą ustawą w tabeli zawarto następujące grupy pielęgniarek i położnych:
- pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
– ze współczynnikiem pracy 1,29 co daje 7304 zł,
- pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (może być licencjat) i specjalizacja albo ze średnim wykształceniem i specjalizacją – 1,02 co daje 5775 zł,
- pielęgniarka, położna, posiadająca wykształcenie wyższe (studia I stopnia- licencjat) lub pielęgniarka, położna posiadająca wykształcenie średnie – 0, 94 co daje 5322 zł,
Podwyższenie wynagrodzeń nastąpi od 1 lipca 2022roku
Zaproszenie na zgromadzenie publiczne przed Sejmem w dniu 22 czerwca 2022 r. , w związku z ostatecznym głosowaniem nad poprawkami Senatu RP do ustawy o sposobie najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych zgłoszone przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych
Zofia Małas – Prezes NRPiP wręczyła na ręce Grażyny Ignaczak–Bandych – Szefowej Kancelarii Prezydenta RP, Raport NIPiP o strukturze wiekowej kadry pielęgniarskiej i położniczej.
„Niedobory kadr i rosnąca średnia wieku pielęgniarek i położnych to problem, który narasta już od kilkunastu lat. Niefortunna wypowiedź Pana Prezydenta Andrzeja Dudy przyczyniła się do jego nagłośnienia. Istnieją jasne wytyczne jak stawić czoła temu wyzwaniu, które zawarto w Polityce Wieloletniej Państwa na Rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce, przyjętej przez rząd w 2018 roku. Jednakże aby uzyskać satysfakcjonujący efekt, zapisy tego dokumentu muszą być realizowane zgodnie z harmonogramem – o co mamy nadzieję, Pan Prezydent będzie zabiegał razem z nami” – Zofia Małas, Prezes NRPiP.